В Новосибирской области в октябре относительно прошлого года выросло количество вакансий на 27%

Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Новосибирской области в октябре. Ключевой вывод: осенью в НСО рынок труда начал восстанавливаться, несмотря на рост статистики по заболеваемости COVID-19. Активность работодателей области чуть выше среднероссийских показателей.

Количество открытых вакансий в октябре 2020 года увеличилось на 5% по сравнению с сентябрем. При этом область превзошла докризисные показатели: вакансий в октябре стало на 27% больше, чем год назад в этом же месяце. В целом по России количество вакансий в октябре выросло на 1% по сравнению с сентябрем, и на 18% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. 

Количество резюме в октябре практически не изменилось – рост составил 1% по сравнению с сентябрем. По России в целом ситуация схожая – количество новых резюме держится на уровне августа-сентября 2020 года.

«Это говорит о том, что люди предпочитают стабильность и держатся за существующую работу, а работодатели не спешат сокращать сотрудников. В то же время, относительно октября прошлого года количество резюме в Новосибирской области увеличилось на 12%, а по стране в целом – на 11%, что является нормальной, комфортной для рынка динамикой», - отмечает Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.

Чаще всего в октябре компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (24% от общего числа вакансий в регионе), «Информационные технологии, интернет, телеком» (15%), «Медицина и фармацевтика», «Производство» и «Рабочий персонал» (по 11%).

Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Продажи» (15% от общего числа резюме в регионе), «Административный персонал», «Логистика, транспорт» (по 7%), «Производство» (6%) и «Информационные технологии, интернет, телеком» (5%).

Наиболее сильно в октябре по сравнению с сентябрем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Домашний персонал» (+33%), «Медицина и фармацевтика» (+32%), «Консультирование» (+8%), «Добыча сырья» (+7%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+7%). При этом за октябрь упал спрос на специалистов из области «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-8%) и «Наука, образование» (-4%).

С точки зрения количества открытых резюме наиболее заметную положительную динамику показали «Страхование» (+11% по сравнению с сентябрем), «Добыча сырья» (+10%), «Спорт, фитнес, красота», «Рабочий персонал» (по +7%) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+6%).

Конкуренция среди соискателей Новосибирской области в октябре составила 4,9 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.

Профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Высший менеджмент» (8,9 резюме на вакансию), также высокая конкуренция есть в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» (7,1) и среди юристов (6,2).

Острейший кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (0,9). Сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и специалистов по строительству и недвижимости – на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме. 

Источник: HeadHunter