HeadHunter опрос: треть руководителей предпочитают тотальный контроль

Новости Новосибирска
15.03.2016

опрос
Опрос среди руководителей Новосибирска, проведенный Службой исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, показал, что большинство из них (54%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. Правда, каждый четвертый обвинит своих сотрудников в лени. А вот 12% руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за их добросердечности и мягкости.
 
При этом, 34% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что «он работает безотказно».
 
Правда, большинству руководителей больше по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с понимаем относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора: «каждый имеет право на ошибку».





По материалам пресс-релиза 

наверх
X