Основные особенности рынка труда Новосибирска - лето 2019г.

Аналитики сервиса по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировали вакансии и резюме в Новосибирске и по всей России, чтобы сравнить основные показатели рынка труда этим летом. Какие основные отличия у нашего города, а в чем сходство с общероссийскими данными?

Вакансии: в Новосибирске самые популярные сферы у работодателей «Продажи» (27%), ИТ (18%) и «Производство» (11%). По России топ-3 выглядит следующим образом» «Продажи» (29%), «Рабочий персонал» (12%) и «Производство» (11%).

Соискатели: в Новосибирске самая большая доля кандидатов в сфере «Начало карьеры, студенты» (18%), «Продажи» (15%) и «Транспорт, логистика» (7%). По России первые две строчки выглядят так же, но с долей в 15% и 14% соответственно, а вот третью занимает «Административный персонал (7%).

Конкуренция. Проще всего найти работу в стране в «Консультировании», «Инсталляции и сервисе» и в «Рабочем персонале», в этих сферах на одно предложение претендуют примерно по одному кандидату. В среднем по стране на одну вакансию претендует примерно шесть человек, в Новосибирске эта цифра равна пяти. Самыми простыми для трудоустройства в нашем городе стали «Консультирование», «Страхование» и «Медицина».

Динамика. Отрицательная динамика вакансий, если рассмотреть данные по стране, этим летом наблюдается в банковской сфере, -21%. В Новосибирске стало меньше предложений в «Искусстве, развлечениях, масс-медиа» -7%.

Зарплаты. В Новосибирске средняя предлагаемая зарплата на 8% ниже общероссийских данных. А ожидание соискателей (зарплата, указанная в резюме) меньше на 17%.

Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири: «Можно сказать, что в нашем регионе достаточно комфортная ситуация для соискателей, так как уровень конкуренции далеко не самый высокий. Для примера про конкуренцию: в Центральном федеральном округе на вакансию претендуют уже шесть кандидатов, а в Москве – более восьми».

Источник:  HeadHunter