Что изменилось на рынке труда за март?

В марте 2020 года в Новосибирской области сократилось общее количество вакансий (-4%) в сравнении с февралем текущего года, отрицательная динамика наблюдается и в Сибири (-1%). В целом же по стране данный показатель равен: -3%. При этом прирост по резюме по Новосибирской области и в Сибири составил: +9% (+7% по РФ).

В Топ-5 профсфер с положительной динамикой по количеству вакансий вошли (март к февралю 2020г.):

• «домашний персонал» (+14%);
• «страхование» (+11%);
• «безопасность» (+8%);
• «рабочий персонал» (+2%);
• «юристы» (+1%).

Топ-5 профсфер с отрицательной динамикой по количеству вакансий составили (март к февралю 2020г.):

• «искусство, развлечения и масс-медиа» (-15%);
• «наука и образование» (-13%);
• «маркетинг» (-12%);
• «туризм, гостиницы, рестораны» (-11%);
• «добыча сырья» (-9%).

«По данным системы мониторинга рынка труда «Индекс HeadHunter» в марте 2020 года на одну вакансию приходилось шесть резюме, что является нормальным показателем для рынка труда. Такой же уровень соискательской конкуренции демонстрировал и март 2019 года. А причиной прироста количества резюме стало скорее желание соискателей избежать рисков, связанных с вероятностью потери работы в столь нестабильное время. По данным недавнего онлайн-опроса hh.ru, большую долю резюме составили трудоустроенные соискатели», - рассказала Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

Более активными в марте были соискатели следующих профсфер: (по отношению к февралю 2020г.):

• «маркетинг» (+13%);
• «рабочий персонал» (+11%);
• «туризм» (+9%);
• «информационные технологии» (+8%);
• «производство» (+6%).

Источник: Компания HeadHunter