Товар добавлен в список любимых товаров!
Чтобы сохранить список, вам нужно:
Войтиили
ЗарегистрироватьсяЧтобы сохранить список, вам нужно:
Войтиили
ЗарегистрироватьсяКомплектующие и фурнитура для мебели. Теплоизоляция, утеплители, звукоизоляция, гидроизоляция. Кровельные материалы и аксессуары. Пластиковые окна. Деревянные двери. Замочно-скобяные изделия.
Розница и опт
Контакты
г. Новосибирск, Ленинский район, Толмачёвское шоссе, 2а. Остановка «ТК Толмачёвскйи»
+7 (383) 291-28-62
Skype: stroymat54
WatsApp: +7 383 291-28-62
www.stroy-mat54.ru
welcome@stroy-mat54.ru
Режим работы
Пн-Пт 9:00—18:00
Сб 9:00—16:00
Вс Выходной
Ваше сообщение об ошибке отправлено.
Оформить заказ
По мнению психологов, каждый работающий гражданин должен менять своё привычное место труда хотя бы один раз в пять лет, правда такая необходимость может возникнуть и раньше. Не важно, по какой причине смена деятельности, перспективы роста или выгодные условия труда, придя в новую компанию право, остаться в ней и занять желаемую должность сотрудник должен подтвердить в рамках испытательного срока.
Как подходят к этому вопросу сами работодатели? Могут ли они принять нового специалиста в свой штат без испытательного срока или сократить время, выяснили аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру. В опросе приняли участие 185 новосибирских компаний.
«Длительность испытательного срока длится не более трех месяцев, а для руководящих должностей - не более шести. Что интересно, испытательный срок не является обязательным условием приёма на работу и должен быть прописан в трудовом договоре» - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Ольга Павлюченко.
Почти половина работодателей (47%) считают, что сотрудник становится более инициативным после прохождения испытательного срока, 29% заявили, что сотрудники, напротив, стараются намного меньше, а 20% не замечали разницы.
Если сотрудник не прошел испытательный срок, по мнению работодателей, чаще всего потому, что не справился со своими трудовыми обязанностями (83%), не вписался в корпоративную культуру компании (23%), не наладил коммуникацию с коллегами (18%), нарушил ТК (14%), не поладил с руководством (12%).
Программы адаптации для новых сотрудников есть в 55% новосибирских компаний, в 15% они находятся в стадии разработки и внедрения.
По материалам пресс-релиза портала Зарплата.ру
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучила резюме вахтовиков и выяснила, кто обычно интересуется такой работой, и как много желающих поехать на вахту среди жителей Новосибирской области.
К концу декабря в Новосибирске зальют 21 каток. Кроме того, для горожан будут работать 52 муниципальные хоккейные коробки.
В VIII российском конкурсе «Лучшая профессиональная книга года – 2020» в номинации «Полиграфическое исполнение» третье место заняла Центральная районная библиотека имени Л. Н. Толстого Октябрьского района.
В Новосибирске с 9 по 15 ноября проходит неделя корейской культуры. Фестиваль посвящён 30-летнему юбилею установления дипломатических отношений между Республикой Корея и Россией.
По вопросам размещения новостей на сайте пишите: